雙誠集團與遼甯師範大(dà)學海華學院簽約——學生(shēng)的培養與就業，既是學校的責任，也是企業的責任！

2024年1月，遼甯師範大(dà)學海華學院的學生(shēng)代表和老師、教授，來到美麗的濱城大(dà)連，在經濟師孟微、在雙誠就職的該校畢業生(shēng)李雪健的陪同下(xià)，走訪了雙誠集團，了解了雙誠集團的工(gōng)作環境、人才隊伍梯隊建設及未來發展規劃。

遼甯師範大(dà)學海華學院的學生(shēng)代表，也與雙誠集團進行了深入交流。

李雪健首先表達了對學校教育的感激之情，随即表示願意返校爲學弟(dì)學妹提供經驗，爲會計系同學們的生(shēng)涯規劃提供幫助。

随隊而來的李淩峰老師表示，會計系将持續向企業輸送畢業生(shēng)，積極促進人才培養與企業用人需求對接，實現畢業生(shēng)更加充分(fēn)就業，更好地服務地方經濟，助力社會發展。

在目前的社會用工(gōng)環境下(xià)，由于人才流動性增大(dà)，許多企業在付出培訓成本後，往往無法獲得應有收益，導緻許多用人單位在招聘時，往往都會明确要求應聘者具有一(yī)定時間的工(gōng)作經驗，這對高校畢業生(shēng)來說，是相當不利的，這也是現在高校畢業生(shēng)就業難的主要原因之一(yī)。

而雙誠集團願意承擔社會責任，這也是與總經理的觀念一(yī)脈相承——願意幫助年輕人進步。雙誠有着良好的人才培養體(tǐ)系，職業規劃、晉升機制、分(fēn)層級培訓、轉正輔導……哪怕畢業生(shēng)沒有留在雙誠，在外(wài)工(gōng)作也是爲社會做貢獻，雙誠的付出就沒有白(bái)費(fèi)。

但一(yī)家企業的力量畢竟太小(xiǎo)，雙誠發現高校傳統的人才培養模式，在知(zhī)識傳授上具有一(yī)定的滞後性，學生(shēng)缺乏對社會上的崗位的詳細了解，與完整的職業發展規劃，校企合作才是根本性的解決方案。

高校與企業建立起長期、穩定的合作關系後，師生(shēng)能及時了解企業的運營機制和崗位的需求變化，将企業的人才需求作爲高校人才培養的目标，以就業爲導向不斷完善高校的人才培養方案，培養出具有符合社會需要的實幹性人才。

雙誠集團已與遼甯師範大(dà)學海華學院在内的多所院校達成合作協議，即保證公司的發展戰略有源源不斷的新鮮血液供應，也保證高校教學質量不斷提高，培養出符合時代發展的高素質人才。

雙誠希望更多的企業和高校建立合作，共同擔起社會責任，爲學生(shēng)提供實習機會和職業技能培訓，幫助學生(shēng)适應職場，提供廣闊的舞台。

隻有企業、學校、學生(shēng)三方共赢，才能爲社會的繁榮與可持續發展做出貢獻。