三部門發文延續實施失業保險援企穩崗政策

人力資(zī)源社會保障部 财政部 稅務總局

關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知(zhī)

人社部發〔2024〕40号

各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生(shēng)産建設兵團：
　　
　　爲貫徹落實中(zhōng)央經濟工(gōng)作會議精神，充分(fēn)發揮失業保險保生(shēng)活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定崗位，兜住、兜準、兜牢民生(shēng)底線，經同意，現就有關事項通知(zhī)如下(xià)：


　　一(yī)、延續實施階段性降費(fèi)率政策。階段性降低失業保險費(fèi)率至1%的政策延續實施一(yī)年，執行期限至2025年12月31日。
　
　　二、延續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業足額繳納失業保險費(fèi)12個月以上，上年度未裁員(yuán)或裁員(yuán)率不高于上年度城鎮調查失業率控制目标，30人（含）以下(xià)的參保企業裁員(yuán)率不高于參保職工(gōng)總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大(dà)型企業按不超過企業及其職工(gōng)上年度實際繳納失業保險費(fèi)的30%返還，中(zhōng)小(xiǎo)微企業按不超過60%返還。穩崗返還資(zī)金可用于職工(gōng)生(shēng)活補助、繳納社會保險費(fèi)、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生(shēng)産經營成本支出。社會團體(tǐ)、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶參照實施。實施上述穩崗返還政策的省（自治區、直轄市），上年度失業保險基金滾存結餘備付期限應在1年以上。政策執行期限至2024年12月31日。


　　三、延續實施技能提升補貼政策。參加失業保險1年以上的企業在職職工(gōng)或領取失業保險金人員(yuán)取得技能人員(yuán)職業資(zī)格證書(shū)或職業技能等級證書(shū)的，可按照初級（五級）不超過1000元、中(zhōng)級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的标準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數不超過三次，同一(yī)職業（工(gōng)種）同一(yī)等級隻能申請并享受一(yī)次，且技能提升補貼和職業培訓補貼不得重複享受；已享受同一(yī)職業（工(gōng)種）高級别證書(shū)技能提升補貼的，不再享受低級别證書(shū)補貼。實施上述技能提升補貼政策的省（自治區、直轄市），上年度失業保險基金滾存結餘備付期限應在1年以上。政策執行期限至2024年12月31日。


　　四、全力保障失業人員(yuán)基本生(shēng)活。各地要持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生(shēng)育保險）費(fèi)、價格臨時補貼等保生(shēng)活待遇發放(fàng)工(gōng)作。　


　　五、持續優化經辦服務。各地要采取免申即享的經辦模式，通過後台數據比對，向符合條件的企業發放(fàng)穩崗返還資(zī)金，并通過短信等方式告知(zhī)企業；對沒有對公賬戶的小(xiǎo)微企業，可将資(zī)金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費(fèi)的賬戶；指導勞務派遣單位主動申請穩崗返還，并按規定及時撥付和使用資(zī)金，避免出現截滞留問題。進一(yī)步暢通失業人員(yuán)申領失業保險金渠道，大(dà)力推廣免跑即領、免證即辦經辦模式，取消證明材料、申領時限、捆綁條件和附加義務，确保失業人員(yuán)僅憑身份證或社保卡即可申領；用好待遇申領和轉移接續兩個平台，提高審核辦理效率，推動實現失業人員(yuán)随時随地申領。


　　六、切實防範基金風險。各地要密切監測失業保險基金運行狀況，加強監督檢查、形勢研判和工(gōng)作指導，基金結餘不足時要适時調整基金支出方向和結構，優先保障保生(shēng)活支出，确保基金收支平衡和可持續。健全審核、公示、撥付等監督機制，動态更新經辦風險點，梳理事前事中(zhōng)事後的風控規則，及時嵌入信息系統，加強數據共享和對待遇領取資(zī)格條件的信息核驗。按月及時、準确上報失業保險聯網數據，充分(fēn)利用社保信息比對查詢系統功能，在待遇審核和發放(fàng)環節加強數據比對，嚴防冒領、騙取基金和多發待遇風險。嚴格執行社會保險基金要情報告制度，不得瞞報謊報。
　　
　　七、加強組織領導。各地要進一(yī)步提高政治站位，把落實失業保險各項惠企利民政策作爲重要政治任務，大(dà)力開(kāi)展失業保險待遇“暢通領”、援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，結合本地實際細化實化工(gōng)作舉措，推動政策落地見效。加強政策宣傳解讀，既通過官網官微、報刊廣播、政務大(dà)廳展闆等多種渠道廣泛推廣，又(yòu)向符合條件的參保主體(tǐ)推送，切實提高政策知(zhī)曉度。加強工(gōng)作調度，及時跟蹤掌握實施情況，分(fēn)析研判遇到的實際問題，确保落實到位。

　　人力資(zī)源社會保障部

财政部

稅務總局

　　2024年4月26日